牧者的話
易朗恆傳道

人各有限制,正因如此,人需要互相依賴,彼此扶持。在社企中,不應懷著「我比你強,所以來照顧你」的心態,反而該找出他們的長處,讓他們盡情發揮所長。在青少年牧養,也當如此,青年人必然有神給予的恩賜,而教牧同工是因青年人的恩賜,安排一個合適崗位予他。當各人能在不同崗位上服侍,其實就是「互相依賴」的一種。

眼睛不能對手說:「我不需要你。」頭也不能對腳說:「我不需要你們。」相反,身體上看來比較軟弱的肢體,更是不可缺少的。

(哥林多前書 12:21-22)

正如經文所言,教會是同一個身體,弟兄姊妹好像各肢體一般,是彼此配搭而運作的,可能看似有強弱之分,其實可能只是崗位放不對,因為健全的身體,身體任何一部分也是不可缺少的。

【青年牧養元素】

青年是社會和教會未來棟樑。常聽不少信徒說：「一個沒有青年人的教會，就是沒有未來，所以要重視青年工作。」先不評論是否真的沒有未來，但或多或少也反映教會渴望有青年人存在，亦確實很多教會也沒有青年人，但如有，又應如何牧養他們？又應抱甚麼態度來重視青年工作？

近日，「低聲道」(即基督教媒體「時代論壇」的青年版)在社交平台出了一篇文章，講述有關培靈研經大會中，牧師分享「教會傳承」的教導。大致提及：「教會承傳的問題，有時正在於上一輩人想延續他們的寶貴經驗，下一輩卻不想跟隨。」、「相信每一代人的經驗都是寶貴的，值得參考，卻不需複製。」

值得反思的是教會所謂「重視青年人」背後想法，是教會期望留下接棒人，來承接教會的寶貴經驗？」還是真正關注「青年人的個人生命？」相信不用說出口，青年人也會感受得到，前者都是為何很多教會沒有青年人的其中一個死因。

真正重視青年人的，是需要相信並尊重他們的想法，在信仰的框架下讓他們成長。以下是我們對牧養青少年的一些元素：

活力：盼望聚會不是單向式教導，因此要更多動態活動。

多元：盼望活動多元化，因此讓青年人更多向外界接觸。

創新：盼望內容創新，因此讓青年人加入自己的創意作服侍。

自主：盼望青年人能夠擁有自主權，因此不能強制推行活動。

最後，再以「低聲道」的文章來總結，「相信每一代人的經驗都是寶貴的，值得參考，卻不需複製。」盼望讓青年人有自己的空間去追尋自己信仰的路，他們所經歷的，不會是我們曾經歷過的，因為每人所經歷的時代、環境也不同，經驗是用來參考而已，他們無必要強行跟從我們的步伐，複製我們的思維。

義工訓練中，她們分享到不同媽媽的生命故事，有些讓人感動，有些讓人痛心。記得分享中，提及一位單親大肚媽媽，住唐5樓，經濟有需要，還要照顧一位經常需要出入醫院的2 歲小朋友，在大肚的情況下經常上落樓，實在艱難。縱然艱難，但她仍然橕著，背後推動她的力量是「愛」。

機構服侍的媽媽必然有她們的限制和需要，單靠機構同工是不足以支援，欣賞其他教會也會為她們伸出援手，協助有需要幫忙的媽媽。我認為，教會並非單以開展事工的方式作服侍，他們是真實「看見」人的需要，而弟兄姊妹為到這份需要產生一種關愛之心，藉著這份「愛」，成為了服侍的推動力。

神就是「愛」，愛是與生俱來，因為我們是照著神的形象所做，我們也應學習這份「愛」，將「愛」成為服侍人的動力，彼此祝福及幫助人，透過服侍榮耀神。

歡迎有異象、有負擔或有興趣的弟兄姊妹參與，一同為教會的社區服侍使命擺上。願神感動和激勵我們。